Erhöhung der Produktivität von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Je weniger Mitarbeiter unter Stress leiden, desto motivierter sind sie.

Je motivierter sie sind, desto weniger Fehler machen sie.  

Je weniger Fehler  sie machen, desto geringere Kosten verursachen sie.

Je geringere Kosten sie verursachen, desto produktiver sind sie.

Steigerung der Leistungsfähigkeit

Hirngerechte Lernmodelle steigern den Bildungserfolg

WWeniger Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und Konflikte am Arbeitsplatz

Wenn es weniger ´konfliktet´ macht die Arbeit mehr Spaß.

An einem wunderschönen Frühlingsnachmittag vor 15 Jahren absolvierten 2 junge Damen ihr Studium BWL an derselben Universität. Diese beiden Damen waren sich sehr ähnlich.

Beide Damen waren überdurchschnittliche Studentinnen, sympathisch und beide waren –wie es  für jungen Studentinnen üblich war- erfüllt mit ehrgeizigen Träumen für ihre Zukunft.

 Kürzlich trafen sie sich anlässlich der Feier zum 15-jährigen Studienabschluss.

Beide sind sich immer noch sehr ähnlich. Beide sind glücklich  verheiratet, Beide haben Kinder. Wie es sich herausstellte, sind Sie Beide in  Unternehmen derselben Branche tätig.

 Aber es gibt einen Unterschied.  Eine von beiden ist seit geraumer Zeit sehr gestresst. Die hohen Anforderungen in der Arbeit lasten wie ein Sack Steine auf ihren Schultern. Sie macht immer häufiger Fehler und der Druck wächst enorm. Ihr Chef ist sehr unzufrieden mit ihrer Arbeitsleistung.

Sie kommt jeden Tag gestresst nach Hause und gerät dort sofort in den weiteren Stress im Familienleben: Essen kochen, ihre pubertierende Tochter zickt rum und hilft ihr nicht im Haushalt und ihr Mann kommt spät von der Arbeit und ist auch geschlaucht. Das nervt sie enorm.

Sie fühlt sich so ausgelaugt, so Energie~-und kraftlos. Sie erlebt jeden Tag wie im Autopilot in Zeitlupe. Sie scheint nur noch zu funktionieren. Das lässt sie schlecht schlafen und sie hat Probleme im Rücken.

 Bei der anderen Dame ist es anders: Sie lieb es, jeden Tag in die Arbeit zu gehen und ist dort erfolgreich. Ihr Chef ist mit Ihrer Arbeitsleistung sehr zufrieden.

Sie ist gelassen, steht in der Früh auf und freut sich auf Ihren Arbeitstag. Sie bringt sehr gute Leistungen in der Arbeit und Ihr Chef ist sehr zufrieden mit ihr.

Das wirkt sich auf förderlich auf ihr Familienleben aus.

Was macht nun den Unterschied aus?

 Haben Sie sich jemals gefragt, so wie ich es mache, was den Unterschied im Leben von Leuten macht?

Es ist nicht immer die angeborene Intelligenz oder das Talent oder die Hingabe zur Arbeit und Familie

Es ist nicht die Tatsache, dass eine Person erfolgreich sein möchte und die andere nicht.

 Der Unterschied liegt darin, was die Menschen wissen und welchen Nutzen sie aus diesem Wissen ziehen.

 Und das ist der Grund, warum ich heute diesen Beitrag  an Menschen wie Sie schreibe. Das ist der Zweck von Surgite! Coaching: Meinen Kunden Informationen zum  Bereich  der Gehirnforschung zu geben. Ich erläutere Ihnen, wie unser Gehirn unter Stress funktioniert und was Sie kurzfristig unternehmen können, um bei Stressgefühl nicht mehr unzufrieden sein zu müssen.

Ferner erhalten Sie eine Strategie, mit der Sie es in wenigen Wochen schaffen können, aus negativem Stress etwas für Sie Positives zu schaffen

Eine Dienstleistung anders als andere.

 Sehen Sie: Unser Gehirn hat eine hohe Plastizität, es lässt sich gut verändern.

Wenn Sie es schaffen, Ihre Gehirnzellen, die bei negativen Stress funken und wie ein Programm ablaufen  in andere Bahnen zu funken zu lassen und ein neues Programm zu starten, dann können Sie schnell aus dem Hamsterrad des negativen Stresses herauskommen.  

 Wissen ist Macht. Wenn Sie wissen, wie unser Gehirn bei Stress funktioniert bedeutet dies, dass Sie negativen Stress umleiten und besser damit umgehen können. Sie werden ruhiger, besonnener  gelassener.

Geben Sie mir eine Chance, dass ich Ihnen dies beweisen kann.

 Tragen Sie sich hier ein und buchen Ihr Ticket für dieses Online-Seminar „ Vernetze Dein Gehirn neu“ samt den beiden Online-Coaching-Einheiten.

 Ich komme auf die beiden oben genannten Damen zurück. Beide machten ihren Abschluss im selben Fach an derselben Universität.

Beide arbeiten in derselben Arbeitswelt Was macht nun ihr Arbeitsleben so verschieden?

Wissen. Nützliches neurowissenschaftliches Wissen. Uns dessen Anwendung.

 Eine Investition in Erfolg.

 Ich kann Ihnen nicht versprechen, dass Sie sofort Erfolg haben werden, wenn Sie das lesen. Aber ich kann Ihnen sagen, dass es eine hohe Wahrscheinlichkeit dafür gibt, dass Sie nach nur wenigen Wochen, die Dinge, die sie dauerhaft stressen, bewältigen und meistern können.

Falls Sie nun dasselbe Gefühl haben, wie wir, dass es ein faires und vernünftiges Angebot ist, dann werden Sie herausfinden wollen, inwieweit Ihnen dieses Online-Seminar einen solchen enormen Vorteil bieten kann, welchen es schon für andere gebracht hat.

Tragen Sie sich also bitte ein und wir beginnen damit, Ihnen etwas Gutes zu tun und aus dem Hamsterrad auszutreten. SURGITE!

 Tragen Sie sich jetzt ein. Hier ist eine Garantie: Wenn dieses Angebot Ihnen keinen Mehrwert in Ihrem Wissen liefert, erstatte ich Ihnen Ihr Geld zurück.

Sie haben Fragen? Hier sind einigen Antworten: