Welcher Weg zu meinem Wohlbefinden im Arbeitsalltag ist der beste für mich? Stehen sie auch vor dieser Frage?
Ein neuer Trend: Stressbewältigung durch Papierwerfen!".
2. Individuelle Unterstützung:
Profitieren Sie von personalisierten Coaching-Einheiten, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten sind.
3.Praktische Anwendung:
Erlernen Sie leicht umsetzbare Techniken zur Stressreduktion und Energieoptimierung, die sofort im Berufsalltag angewendet werden können.
Fundiertes Wissen aus der Neuro-Wissenschaft trifft auf praxisnahe Anwendungen für den Alltag. Glauben Sie uns, nach diesem Programm wird euer Gehirn schneller chillen als ein Faultier auf Entspannungskurs.
Was erwartet Sie im Programm?
📚 Theoretische Grundlagen:
Lernen Sie, wie Ihr Gehirn mit Stress umgeht – unterstützt durch Videos, Audios und Texte. Keine Sorge, es wird nicht zu wissenschaftlich! Wir erklären alles so, dass selbst Ihr innerer Monk beruhigt nickt.
🧘♂️ Praktische Anwendung:
Nehmen Sie bitte Platz für einen wissenschaftlichen Online- Stresstest, der Ihre Fähigkeiten repektive diejenigen Ihrer Mitarbeitenden unter die Lupe nimmt. Sie es als Angestellte oder als Führungskräfte.
Sie oder Ihre Mitarbeitenden erfahren Ihre persönlichen Stresssorren.
Danach gibt's zwei Online-Coaching-Einheiten, in denen wir gemeinsam die persönliche Stressstrategie für Sie beziehungsweise für Ihre Mitarbeitenden entwickeln.
Welche Vorteile hat Ihr Unternehmen, wenn Sie selbst oder Ihre Mitarbeitenden, diesen Kurs Stressmanagement by Gehirn durchlaufen haben?
Mitarbeitende die effektiv mit Stress umgehen können, sind weniger anfällig für Burnout und können ihre Aufgaben effizienter und mit höherer Qualität erledigen.
Ein stressfreieres Arbeitsumfeld fördert kreative Denkprozesse und innovative Lösungsfindung, was zu neuen Ideen und Verbesserungen innerhalb des Unternehmens führt.
Mitarbeitende, die ihre Stressbewältigungsfähigkeiten verbessern, erleben eine höhere Arbeitszufriedenheit und Motivation, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt. Und als Wirtschaftsmediator kann ich dies deutlich unterstreichen.
Effektives Stressmanagement kann gesundheitliche Probleme und stressbedingte Fehlzeiten reduzieren, was zu einer stabileren und verlässlicheren Belegschaft führt.
Mitarbeitenfr, die ihre eigenen Stressfaktoren verstehen und bewältigen können, sind besser in der Lage, harmonisch und konstruktiv im Team zu arbeiten, was die Zusammenarbeit und das Gesamtergebnis des Unternehmens verbessert.
Unser LMS wurde entwickelt, um Ihnen ein umfassendes und benutzerfreundliches Lernerlebnis zu bieten. Hier sind einige der herausragenden Merkmale:
Um Ihr Lernerlebnis zu optimieren, bieten wir zusätzlich zu unserem LMS individuelle Coaching-Einheiten an. Unsere erfahrenen Coaches stehen Ihnen zur Seite, um:
Unser Kurs im Learning Management System (LMS) ermöglicht selbstverantwortliches Lernen. Teilnehmer finden hier eine Vielzahl von unterstützenden Materialien:
Interaktive Prüfungen: Testen Sie Ihr frisch erworbenes neurowissenschaftliches Wissen durch interaktive Prüfungen. Diese Prüfungen helfen Ihnen, das Gelernte zu festigen und sicherzustellen, dass Sie die Inhalte verstanden haben.
Nach Abschluss des Online-Kurses führen Sie einen wissenschaftlich fundierten Stresstest durch. Dieser Test, der etwa 45 Minuten dauert, ist speziell auf Ihre Rolle als Führungskraft oder Angestellter zugeschnitten.
Unser Learning Management System (LMS)
Wissensvermittlung: Die erste Phase bedeutet Selbststudium für die Basis.
Die Wissensvermittlung im Coaching bezieht sich auf den Prozess, bei dem ein Coach seinem Klienten relevantes Wissen vermittelt, um dessen persönliche oder berufliche Entwicklung zu unterstützen. Im Coaching liegt der Schwerpunkt jedoch nicht nur auf dem reinen Informationsaustausch, sondern auch auf der Förderung von Selbstreflexion, Bewusstseinsbildung und der Entwicklung von individuellen Lösungen.
Sie bereiten sich vor mit:
In dieser zweiten Phase geht es um Kompetenzvermittlung.
Die Kompetenzvermittlung im Coaching bezieht sich auf den Prozess, bei dem ein Coach seinem Klienten bestimmte Fähigkeiten, Kenntnisse oder Techniken vermittelt, um dessen berufliche oder persönliche Entwicklung zu fördern. Diese Fähigkeiten können sowohl auf beruflichem als auch auf persönlichem Gebiet liegen und variieren je nach Ihren Zielen und Bedürfnissen.
Nachdem Sie den ersten Teil im LMS erfolgreich bestanden haben, können Sie einen Termin für das 1:1 Coaching vereinbaren. In diesem Gespräch Können Sie die Ergebnisse der Auswertung Ihres wissenschaftlichen Tests besprechen und Maßnahmen daraus mit dem Coach ableiten.
Zunächst geht es um die Vermittlung der neurowissenschaftlichen Basis. Sie lernen, weshalb dieser Stressmanagement by Gehirn im Arbeitsalltag so wichtig ist.
00 Überblick
Sind das Gedächtnis und die Erinnerung dasselbe?
Welcher Art Gedächtnis haben wir?
01 Die Entschlüsselung von Stress- Erkennen und Verstehen
Im Kapitel „Grundlagen der Unsicherheit“ tauchen Sie in die Kernthematik des Entscheidens unter unsicheren Bedingungen ein. Hier erforschen wir, was Unsicherheit eigentlich bedeutet und wie sie in unseren täglichen Entscheidungsprozessen eine Rolle spielt. Sie werden verstehen lernen, dass Unsicherheit nicht nur Risiken, sondern auch Chancen birgt
02 Energiemanagement- Die richtige Balance finden
In dem Kapitel „Heuristiken und kognitive Verzerrungen“ betrachten wir, wie Menschen Entscheidungen unter Unsicherheit treffen. Unsere Gehirne sind nicht immer perfekte Rechenmaschinen, sondern nutzen oft Heuristiken – das sind Faustregeln oder Vereinfachungen, um komplexe Probleme schneller zu lösen.
Zunächst geht es um die Vermittlung der neurowissenschaftlichen Basis. Sie lernen, weshalb die Surgite!Entscheidungsmatrix SEM für unseren Entscheidungsprozess im Arbeitsalltag so wichtig ist.
03 Grenzen setzen- Selbstschutz im Arbeitsalltag
In diesem Kapitel beschäftigen wir uns mit dem Thema "Risiko und Risikowahrnehmung" im Kontext von "Entscheiden unter Unsicherheit". Risiko ist ein zentrales Element in Entscheidungsprozessen, besonders in wirtschaftlichen und unternehmerischen Kontexten.
04 Bewegung und Stressabbau- Aktive Wege zur Entspannung
In dem Kapitel „Emotionen und Entscheidungen“ widmen wir uns dem faszinierenden Zusammenspiel von Gefühlen und Entscheidungsfindungsprozessen, speziell in Situationen der Unsicherheit. Emotionen spielen eine zentrale Rolle, wenn wir uns mit unvollständigen Informationen konfrontiert sehen.
Sie oder Ihre Mitarbeitenden lernen, wie Sie Widerstandsfähigkeit gegen Stress stärken.
Steigern Sie Ihr allgemeines Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit im Beruf oder das Ihrer Mitarbeitenden.
Nutzen Sie die neuesten Erkenntnisse der Gehirnforschung zu Ihrem Vorteil oder dem Ihres ganzen Unternehmens.
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse in der Aus- und Weiterbildung verbessern die Leistungsfähigkeit von Menschen, weil wir die körperlichen Ressourcen hirngerechter und somit effizienter nutzen können.
Noch nie in der Geschichte der Menschheit war das menschliche Gehirn so vielen Einflussfaktoren ausgesetzt wie heute. Ständige Veränderungsprozesse, die steigende Informationsflut und die schnellen technologischen Entwicklungen sind nur einige Beispiele dafür.
Anderseits erwartet man von uns, dass wir diese Dinge alle schnell wegstecken und gut verarbeiten. Dass dies vielen Menschen nicht gelingt, zeigen uns die Gesundheitsstatistiken. Stress, Burnout, Depressionen und viele andere Krankheiten sind oft die Folge.
Mit den modernen Erkenntnissen der Gehirnforschung können wir dieser Entwicklung gegensteuern und Menschen vor Überbelastungen schützen ohne die Leistungsfähigkeit zu mindern.
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